Asesoramiento y Gestión Laboral
Nuestro principal valor es nuestra capacidad de adaptación y reacción.
Apostamos por una gestión ágil, flexible y dinámica que huye de las soluciones estandarizadas y prefabricadas basadas únicamente en programas comerciales de cálculo de nóminas.
La infraestructura humana y técnica de Tecnade nos permite crear entornos únicos, eficaces y fiables. Diseñados en exclusiva para cada uno de nuestros clientes, que crecen con ellos y se responden a sus necesidades presentes y futuras.
Gestión laboral
- Afiliación, altas y bajas de la empresa y centros de trabajo, así como de los trabajadores ante la Seguridad Social conforme al sistema de gestión de la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Redacción y tramitación de Contratos Laborales, sus correspondientes prorrogas efectuando el control y aviso de los vencimientos de las mismas.
- Legalización de los contratos ante el servicio de empleo público correspondiente.
- Confección de Nóminas mensuales, extraordinarias y de atrasos en modelo confidencial o enviándolas al portal del empleado.
- Confección de finiquitos.
- Confección de las transferencias bancarias de las nóminas directamente al banco o a través de la empresa.
- Confección de informes sobre costes laborales.
- Confección de certificados de empresa.
- Realización de encuestas del INE
- Confección de resúmenes contables de los costes de personal de acuerdo con los centros de costes de la empresa, en formato PDF, EXCEL, FORMATO DE GRÁFICOS…
- Emisión y formalización ante las entidades bancarias de las transferencias correspondientes a los salarios de los empleados.
- Confección de modelos 110, 111 y 190 de IRPF, certificados de ingresos retenciones y deducciones para la declaración anual de los trabajadores del IRPF.
- Tramitación ante la Mutua de Accidentes de Trabajo y ante el INSS de los partes de baja y alta de accidente y enfermedad con la confección del correspondiente parte de accidente a través del sistema DELTA.
- Tramitaciones ante el SEPE.
- Solicitud y tramitación ante la Tesorería General de la Seguridad Social de los documentos de asistencia sanitaria para personal desplazado.
Confección de RLC y RNT de la Seguridad Social ante el Sistema RED.
Gestión laboral
- Afiliación, altas y bajas de la empresa y centros de trabajo, así como de los trabajadores ante la Seguridad Social conforme al sistema de gestión de la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Redacción y tramitación de Contratos Laborales, sus correspondientes prorrogas efectuando el control y aviso de los vencimientos de las mismas.
- Legalización de los contratos ante el servicio de empleo público correspondiente.
- Confección de Nóminas mensuales, extraordinarias y de atrasos en modelo confidencial o enviándolas al portal del empleado.
- Confección de finiquitos.
- Confección de las transferencias bancarias de las nóminas directamente al banco o a través de la empresa.
- Confección de informes sobre costes laborales.
- Confección de certificados de empresa.
- Confección de TC1 y TC2 de la Seguridad Social ante el Sistema RED.
- Realización de encuestas del INE
- Confección de resúmenes contables de los costes de personal de acuerdo con los centros de costes de la empresa, en formato PDF, EXCEL, FORMATO DE GRÁFICOS…
- Emisión y formalización ante las entidades bancarias de las transferencias correspondientes a los salarios de los empleados.
- Confección de modelos 110, 111 y 190 de IRPF, certificados de ingresos retenciones y deducciones para la declaración anual de los trabajadores del IRPF.
- Tramitación ante la Mutua de Accidentes de Trabajo y ante el INSS de los partes de baja y alta de accidente y enfermedad con la confección del correspondiente parte de accidente a través del sistema DELTA.
- Tramitaciones ante el SEPE.
- Solicitud y tramitación ante la Tesorería General de la Seguridad Social de los documentos de asistencia sanitaria para personal desplazado.
Confección de RLC y RNT de la Seguridad Social ante el Sistema RED.
Plan de Igualdad
- Registro retributivo
- Informes complementarios de utilidad para la elaboración del Plan de Igualdad y la Auditoría Retributiva.
Plan de Igualdad
- Registro retributivo
- Informes complementarios de utilidad para la elaboración del Plan de Igualdad y la Auditoría Retributiva.
Gestión documental
- Envío de las nóminas y certificados por correo electrónico a cada empleado.
Gestión documental
Envío de las nóminas y certificados por correo electrónico a cada empleado.
Portal del empleado
- Instalación y mantenimiento del portal del empleado que permite: o Acceso por parte del empleado desde su ordenador o móvil a su nómina y cuantos documentos de interés considere la empresa.
- Gestión de las vacaciones de los empleados (solicitudes, aprobación, histórico…)
Portal del empleado
- Instalación y mantenimiento del portal del empleado que permite: o Acceso por parte del empleado desde su ordenador o móvil a su nómina y cuantos documentos de interés considere la empresa.
- Gestión de las vacaciones de los empleados (solicitudes, aprobación, histórico…)